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1-10年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)2萬(wàn)+程序員可選
1-15年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)3萬(wàn)+設(shè)計(jì)師可選
1-15年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)3萬(wàn)+程序員可選
1-10年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)2萬(wàn)+程序員可選
1-20年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)2萬(wàn)+程序員可選
1-15年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)3萬(wàn)+程序員可選
依據(jù)企業(yè)需求，溝通報(bào)價(jià)。
確定價(jià)格后，從人才庫(kù)中選擇合適的簡(jiǎn)歷推送給企業(yè)。
簡(jiǎn)歷篩選、面試合格后簽訂相關(guān)協(xié)議。
協(xié)議簽訂后正式派駐人員入場(chǎng)開發(fā)
在技術(shù)化細(xì)分、市場(chǎng)變幻莫測(cè)的今天，項(xiàng)目和需求隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化而改變，企業(yè)很難在短時(shí)間內(nèi)僅憑一己之力，招募到項(xiàng)目背景、技術(shù)方向、綜合能力都吻合的技術(shù)人才?？L科技在多年的軟件人才外派服務(wù)過程中，為客戶提供服務(wù)的同時(shí)積累了較多的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
