企業人力外包資源管理系統

信息化的人力資源管理理念的提出，使人力資源管理理論更加豐富，促進了企業人 力資源管理工作的順利實施，有利于完善企業的人力資源管理方式，提高企業的發展理念，促進企業內部組織結構的創新。

魁鯨科技人力資源外包管理平臺為用人的甲方企業解決了人力招聘資源不足、外包人員管理復雜、外包人員費用結算流程繁瑣困難等痛點，為甲方在人力資源外包方面提供全方位的解決方案。 系統有效梳理和統一需求方和外包人員的業務流程，對外包人員的管理和結算提供便捷和準確的支持。

系統提供如下功能

招聘需求管理：詳細定義需要的人員匹配條件，支持模板設置

簡歷管理：統一化管理簡歷，支持標簽和多語種

面試管理：針對供應方提供的簡歷信息，實時跟蹤面試流程，提高面試效率

外包人員管理：針對外包人員的基本信息、入職離職、 請假、續約進行統一管理

成本管理：對外包人員引入的各項成本進行管理，統一核算

供應商管理：管理所有人力資源供應商，結合歷史數據提供各種維度數據分析，為供應商考核提供數據支撐

招聘管理：匹配需求方資源要求明細，上傳合適的外包人員履歷，給到需求方進行篩選和面試

報價申請：針對符合需求方要求的人員，線上提交報價單據給需求方人員進行確認

人員管理：統一管理本公司的外包人員， 能實時查看到各外包人員的各項考勤、成本等數

入職離職管理：

費用管理：根據外包人員的考勤情況和計價規則，自動核算當月外包費用

企業信息化人力資源管理系統的設計目標如下：根據不同企業的實際發展狀況及需求，構建一套行之有效的管理體系， 并且確保此體系與企業自身發展狀況相適應，建立現代化的人力資源管理信息網絡管理服務系統，全面發揮出現代化企業人力資源的管理總體效益，充分挖掘現代企業的潛在競爭能力，通過對企業內部員工的統計分析和決策，可以對企業進行有效的決策和統計分析提供參考。